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同样都是事业编,为什么薪资待遇差别这么大?

TAG标签: 2020年事业单位招聘 事业单位工资待遇
2020-04-23 11:02:02 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:广东公务员考试平台

说起事业编,很多人都会联想到稳定、福利待遇好,但其实在体制内,即使同样都是事业编,工作待遇却有不小的差别。很多人一开始报考事业单位的时候并没有关注到这些,但毕竟工资问题还是大家工作的时候不可忽略的一点,所以今天小编就来跟大家说道说道。

事业单位编制分为参公事业编、全额拨款事业编、差额事业编、自收自支事业编,而岗位设置又分三类:管理岗、专技岗、工勤岗。尽管这些同样是事业单位,里面的待遇却大不相同。导致待遇不同的原因,一方面是因为财政收入来源不同,还有一方面是升迁不同。

首先来说第一种——财政收入来源不同

在参公事业编、全额拨款事业编、差额事业编和自收自支事业编中,待遇最好的当属参公事业单位,中央财政拨款,参公人员身份是公务员,编制是事业单位编制,待遇参照地方公务员标准,享受公务员同等待遇。

全额拨款事业编其次,这类事业单位,一般是公益类的,没有经济效益收入或收入不稳定的事业单位,其所有的办公经费、包括人员工资、福利、待遇都是财政拨付。

而差额拨款事业编,一部分由财政拨款,另一部分由自己单位通过额外收入补发,待遇一般。

最后要说的是自收自支事业编,自收自支事业编的一切经费由本单位负责支出,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关。所以说报考这类事业编还得具体看你报考的是什么单位,单位效益的好坏对事业单位人员的工资有很大影响,效益好的,比全额待遇还要好很多,效益差的有的却连工资都发不出来。

接下来还有一种——升迁不同

要知道,在事业单位中,想要提升自己的工资水平,除了随着时间,就是看职级和职称了。而在事业单位的岗位中,最容易通过职称晋升的就是专业技术岗了。而事业单位的三类岗位,管理岗、专技岗、工勤岗中,管理岗指担负领导职责或管理任务的工作岗位,走的是级别路线,待遇按照级别来,专技岗可以走职称路线,两者都有各自升迁的方式,最后,也就只剩工勤岗不占什么优势了。

但由于这些因素,尽管同为事业单位内的编制人员,但由于编制的类别、岗位不同,薪资待遇也会有很多不同,所以大家报考事业单位考试之前,最好还是要对自己报考的职位有所了解再去选择呀~

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